Familiäre oder externe Unternehmensnachfolge
für KMUs
Ihr Unternehmen ist Ihr Lebenswerk, ein Vermächtnis, das Sie mit Herzblut aufgebaut haben. Wir verstehen die tiefgreifende Verantwortung, die Sie für Ihre Familie, Ihre Mitarbeiter und die Region empfinden. Deshalb begleiten wir Sie mit größtem Einfühlungsvermögen bei der Unternehmensübergabe – damit Ihr Vermächtnis sicher in die nächste Generation geführt wird.
Ist Ihr Unternehmen schon übergabefähig?
Fragen Sie sich, ob Ihr Unternehmen wirklich bereit für eine Übergabe ist? Der Erfolg Ihrer Nachfolge ist kein Zufall, sondern hängt von entscheidenden Faktoren ab, die Sie lange vor der Suche nach einem Nachfolger aktiv gestalten müssen. Wenn Sie diese Schlüsselelemente frühzeitig erkennen und strategisch angehen, sichern Sie nicht nur Ihr Lebenswerk, sondern schaffen auch absolute Klarheit und Vertrauen für alle Beteiligten.
Abhängigkeit vom Unternehmer
Der Betrieb hängt am Inhaber. Wissen, Kundenbeziehungen und Entscheidungen sind oft nicht übertragbar. Ohne klare Prozesse und Transparenz wird Nachfolge zum Risiko – für Familie wie Käufer.
Menschen, Familie & Verantwortung
Rollenwechsel, familiäre Fairness, Mitarbeiterbindung und Haftungsfragen entscheiden über Gelingen oder Scheitern.
Wer Menschen und Struktur nicht mitdenkt, riskiert Konflikte und Wertverlust.
Finanzierung & Nachfolger-Fähigkeit
Schwankende Liquidität, Investitionsbedarf und fehlendes Eigenkapital bremsen Nachfolger oftmals aus. Ohne saubere Zahlen, Planung und Entwicklung des Nachfolgers bleibt der Betrieb unverkäuflich.
Bewertung & Übergabestruktur
Emotionale Preisvorstellungen und betriebswirtschaftliche Machbarkeit liegen häufig auseinander. Eine erfolgreiche Übergabe braucht nicht nur einen Preis, sondern eine tragfähige Struktur.
Unsere Leistungen
Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess der Unternehmensnachfolge, ob familiär oder extern.
Familiäre Nachfolge
Übergabe innerhalb der Familie – generationsübergreifende Nachfolge
Sichern Sie Ihr Vermögen und Ihre Zukunft. Wir führen Sie durch die komplexen Herausforderungen von Schenkung, Familienübergabe sowie Holding- und Stiftungsmodellen.
Externe Nachfolge
Strukturierter, diskreter Unternehmensverkauf
Wir unterstützen Sie beim Unternehmensverkauf oder der Übernahme durch Mitarbeiter oder Management. Unser Vorgehen ist diskret und stets auf das Gesamtbild ausgerichtet.
Existenzgründung
Gründen Sie Ihr Unternehmen und genießen Sie die Selbstständigkeit
Wir ebnen engagierten Gründern den Weg zum Erfolg. Von der Businessplan-Erstellung über die optimale Rechtsform und Finanzierung bis zur erfolgreichen Umsetzung oder Betriebsübernahme.
Unser Beratungsprozess
Unser strukturierter Ansatz gewährleistet Klarheit, Vertrauen und nachhaltige Lösungen in jeder Phase der Nachfolge.
Schritt 1
Kostenfreie Erstberatung
Wir analysieren, wo Ihr Unternehmen steht, definieren Ihre Ziele und zeigen auf, ob und wie wir Sie auf dem Weg zu Ihrem Erfolg unterstützen können.
Sie wissen genau, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um Ihre Wünsche erfolgreich zu verwirklichen.
Schritt 2
Bestandsaufnahme
Wir führen eine gründliche Analyse Ihrer individuellen Situation, Ziele und der familiären oder externen Rahmenbedingungen durch.
Klares Bild der Ausgangslage und der menschlichen sowie unternehmerischen Aspekte.
Schritt 3
Strategie &
Planung
Wir entwickeln einen Strategieplan für die Nachfolge, der alle rechtlichen, steuerlichen und emotionalen Aspekte berücksichtigt.
Ein klarer Fahrplan mit definierten Zielen und Schritten für eine erfolgreiche Übergabe.
Schritt 4
Umsetzung & Begleitung
Wir begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung der Nachfolgestrategie, koordinieren alle Parteien und stehen beratend zur Seite.
Reibungsloser Ablauf und Minimierung von Risiken dank professioneller Koordination.
Erfolgsgeschichten
Echte Beispiele erfolgreicher Unternehmensnachfolgen in Handwerk und Industrie.
"Wir haben in unserem Berufsleben schon einige Berater erlebt und in Tony Waidmann den ersten gefunden, der sich die Sorgen und Nöte des Unternehmers wirklich zu eigen macht. Gemeinsam haben wir es geschafft, die Unternehmensnachfolge für alle Beteiligten zu lösen und wieder nach vorne zu blicken. Was vorher undenkbar schien, wurde dank des Fingerspitzengefühls unseres Beraters für beide Generationen nachhaltig gelöst. Wir alle haben dadurch nicht nur eine höhere Lebensqualität gewonnen, sondern auch die Möglichkeit geschaffen unsere Kraft in das Unternehmen und dessen positive Entwicklung zu stecken."
Kristina Reutter-Hopp und Roland Hopp
Geschäftsführer der Reutter GmbH
100%
Vertrauensvolle Übergabe innerhalb der Familie trotz unterschiedlicher Ansichten der Generationen.
"Für mich ist Tony Waidmann zum guten Freund geworden, dem ich vollstes Vertrauen entgegen bringe. Trotz all meinen Erfolgen möchte ich auf seinen Rat nie verzichten. Ich tausche mit ihm viele Gedanken und Ideen aus. Somit habe ich im Gefühl des Alleinseins den guten Moment, es doch nicht zu sein. Mit seinem Sohn bildet er ein für uns sehr starkes und interessantes Gesprächstandem. Aktuell ergänzt sich das Thema der Unternehmensnachfolge in Form der Integration meiner Söhne. Wir sind mit Alessandro und Tony Partner auf Augenhöhe."
Markus Haller mit Familie
Geschäftsführer der Markus Haller Zimmerei GmbH & Co. KG
100%
Reibungslose Übergabe innerhalb der Familie ohne Unterbrechung des Geschäftsbetriebs.
DIE UNTERNEHMER-BERATER GMBH
Ihr vertrauensvoller Partner für werteorientierte Unternehmensnachfolge in Bayern und Baden-Württemberg.
Wir verbinden Menschen und Visionen
Ihre Unternehmensnachfolge ist mehr als nur ein Geschäft – es ist die Übergabe eines Lebenswerks. Wir verstehen die Verantwortung, die Sie für Familie, Mitarbeiter und die Region tragen. Vertrauen Sie auf unsere bewährte Expertise, die wir bereits bei zahlreichen Kunden und unseren eigenen Unternehmen erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens
Ihre Unternehmensnachfolge ist mehr als nur ein Geschäftsvorgang – es ist ein Lebenswerk. Wir begleiten Sie mit tiefem Verständnis für Ihre einzigartige Situation, damit Ihr Vermächtnis sicher und erfolgreich in die nächste Generation übergeht.
Welche Branchen bedienen Sie?
Unser Fokus liegt auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Handwerk und in der Industrie in Bayern und Baden-Württemberg.
Wie lange dauert ein typischer Nachfolgeprozess?
Die Dauer variiert stark je nach Komplexität und individuellen Faktoren. Ein gut geplanter Prozess kann zwischen 1 bis 3 Jahren dauern, um alle Aspekte sorgfältig zu regeln.
Welche Rolle spielen Emotionen im Nachfolgeprozess?
Emotionen spielen eine zentrale Rolle, besonders bei Familienunternehmen. Wir haben Verständnis für diese Aspekte und integrieren sie in unsere Beratung, um nachhaltige und menschliche Lösungen zu finden.
Was kostet eine Beratung durch Sie?
Diese hängt von der Art der Nachfolge sowie des Umfangs der gewünschten Unterstützung ab. Sie können sicher sein, wir arbeiten transpartent mit Angeboten vor Vertragsabschluss.
Beinhaltet Ihre Beratung auch Rechts- und Steuerberatung?
Wir sind auf die Strukturierung und Begleitung des Nachfolgeprozesses spezialisiert. Unsere Beratung ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung. Wir arbeiten eng mit Ihren bestehenden Anwälten und Steuerberatern zusammen und sorgen dafür, dass alle rechtlichen und steuerlichen Aspekte nahtlos eingebunden werden. Auf Wunsch greifen wir dabei auch auf unser eigenes, bewährtes Expertennetzwerk zurück.
Warum sollten wir DIE UNTERNEHMER-BERATER GMBH wählen?
Unsere Besonderheit liegt in unserer eigenen, erfolgreichen Nachfolge. Wir kennen beide Perspektiven und bieten eine werteorientierte, strategische Begleitung von der Analyse bis zum Abschluss, ohne reines Kaufpreisdenken.
Bieten Sie auch Unterstützung bei der Ruhestandsplanung an?
Ja, die Ruhestandsplanung des Übergebers ist ein wichtiger Bestandteil unserer ganzheitlichen Beratung, um einen reibungslosen Übergang in den neuen Lebensabschnitt zu gewährleisten.
Ihre Unternehmensnachfolge. Unsere Expertise.
Wir sind für Sie da – ob Sie erste Gedanken zur Nachfolge haben oder bereits konkrete Schritte planen.
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