Im Sport gibt es den Ausdruck „Perfektes Timing“. Er bezieht sich auf eine gelungene Aktion, den punktgenauen Pass, die Bestform zum rechten Zeitpunkt. Das perfekte Timing ist das Ergebnis einer optimalen Zusammenarbeit im Team und einem dauerhaften, intensiven Training. Was im Sport gilt, gilt auch für beruflichen Erfolg. Wir nennen es Teaming. Also die Fähigkeit der optimalen Mitarbeiterführung – von „führen und führen lassen“. 

Schlechtes Arbeitsklima und emotionaler Stress sind laut Arbeitnehmern in Deutschland die größten Belastungen im Arbeitsalltag. Ursachen hierfür sind mangelnde Kommunikation untereinander und fehlendes Feedback seitens der Führungskraft. Verstärkt verweisen die Arbeitnehmer auf fehlende, konstruktive Lösungen in Konfliktsituationen. 

Als Generationstrainer wissen wir um die großen Unterschiede der Erwartungen und Bedürfnisse der im Unternehmen tätigen Generationen. Unser Teaming formt eine neue Entwicklung und garantiert eine neue Unternehmenskultur. Führungsmitarbeiter bekommen Vorbildfunktion und transparente Kommunikation vermittelt. Unsere Unternehmensberatung verdeutlicht, dass „anderes tun, anderes bekommen“ mit sich bringt. Das Unternehmen muss das Netzwerken seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz nutzen, um dadurch in Tandembildung zentrale Ergebnisse zu erzielen. 

Ihre Führungskräfte werden den Puls der Kollegen fühlen lernen. Führen wird zum Unternehmen durchgreifenden System. Die drei Grundsätze außergewöhnliche Talententwicklung, Sicherung des Kundenerfolgs, Konzentration auf vereinfachte Systeme werden zur täglichen Trainingsaufgabe der Mitarbeiterführung.

Sagen Sie JA:
•  zum Teaming und Leadership 
•  zum „Klar in der Sache, freundlich zum Menschen“
•  zur Vorbildfunktion von Führungsmitarbeitern